7月29日上午，產業(yè)集團召開領導辦公會，學習傳達市委十三屆八次全會精神，研究部署貫徹落實舉措。
一是爭當產業(yè)發(fā)展領跑者。堅持做優(yōu)存量企業(yè)、做大增量項目，著力構建以上市公司為龍頭牽引、骨干企業(yè)為重要支撐、中小企業(yè)多點撬動、新興項目培育成長的整體發(fā)展梯隊，不斷增強產業(yè)核心競爭力。重點支持威孚高科推進“雙擎戰(zhàn)略”、太極實業(yè)加快“三次創(chuàng)業(yè)”，瞄準半導體前端IC設計和后端芯片應用等產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，實施好總規(guī)模15.2億元的服貿無錫產業(yè)投資基金，推進注冊資本21.1億元錫產微芯公司運作，專題研究匯聯(lián)鋁業(yè)等企業(yè)工作，打造南大環(huán)保、國開金屬等資源協(xié)同示范樣板，提升產業(yè)均衡發(fā)展質量。二是爭當科技創(chuàng)新領路者。努力培育科技創(chuàng)新主體，實施高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)培育計劃，完成新產品銷售收入88億元。引導企業(yè)加大研發(fā)投入、攻克關鍵技術，以推廣智能車間、工業(yè)機器人為突破，加速兩化融合和智能化改造。加大科技資源要素整合力度，發(fā)揮高技能人才效應，加強對高校技術轉移中心、科技金融公司等對接，形成一站式技術轉移和科技成果產業(yè)化創(chuàng)新鏈。努力建設無錫類金融第一品牌，推進類金融業(yè)務重組融合發(fā)展，為區(qū)域科技創(chuàng)新提供多元金融支持。三是爭當國企改革探索者。出臺企業(yè)分類考核辦法，做好辦法解釋說明輔導，并有序推進試行。完善激勵約束機制，優(yōu)化本部績效考評體系，完善委派董、監(jiān)事和財務負責人管理辦法，三季度在有條件的企業(yè)推進契約化管理的職業(yè)經理人試點工作，力爭年底全面推行，暢通職業(yè)經理人身份轉換通道。發(fā)展混合所有制經濟，在有條件的企業(yè)推進以核心團隊持股為重要內容的混合所有制改革。
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